ハラスメント行為の厳禁

採用面接、会社説明会、OB・OG訪問、インターンシップなど、あらゆる活動において、性的な言動や不要な身体的接触、威圧的な言動や不当な圧迫面接・威嚇行為、私的なお誘いなどの一切のハラスメント行為を固く禁止しています。

違反者への厳格な対応

万が一、求職者の皆さまに対するハラスメント行為が確認された場合、当社は就業規則に基づき、該当する社員に対して懲戒処分を含む厳正な処分を行います。

（1）面談環境の徹底

面談・面接は、指定された日時・場所（会社の会議室や事前に設定したオンラインツール等）でのみ実施します。社員が個人の判断で夜間に密室で面談を行ったり、個別に食事に誘ったりすることは禁止しています。

（２）実施体制の徹底

不透明な密室化を防ぐため、原則として複数人の体制で対応いたします。

（３）連絡手段の制限

ご連絡はすべて、会社の公式連絡ルート（公式採用ページ、企業のメールアドレス、ビジネスチャット等）を使用します。社員個人のLINEやプライベートなSNS、個人電話番号での連絡は禁止しています。

秘密厳守

お寄せいただいたご相談内容や個人情報はプライバシーに配慮し、厳重に保護いたします。
※当社個人情報保護方針（プライバシーポリシー）に準拠します。

選考における不利益取扱いの禁止

ご相談・ご報告いただいたこと、または事実確認にご協力いただいたことを理由として、選考結果や採否に影響を与えるような不利益な取扱いは一切いたしませんのでご安心ください。